Финансовый пульс мира

Одна из основных проблем кадров — их избыток. В чём корень этой проблемы? Я считаю, что он таится в системе образования.

Сегодня наборы в ВУЗы основываются не на реальных потребностях предприятий различных секторов экономики в определённых специалистах, а на желании государства наполнить бюджет за счёт платного обучения. Никто не хочет считать и учитывать какова потребность рынка в финансистах, юристах, менеджерах, банкирах. Но все хотят считать деньги, которые студенты платят за то, чтоб стать этими самими финансистами, юристами и т.д. Хотя, перекладывать всю ответственность за это на министерство образования тоже не совсем верно. Абитуриенты, поступающие в ВУЗы, уже являются достаточно взрослыми и думающими людьми, чтобы проанализировать рынок труда и определить его потребности в определённых специальностях, обозначить как востребованные профессии, так и совершенно бесперспективные.
Другая существенная проблема кадров на сегодняшний день — их квалификация. Вопиющая коррупция, царящая во многих ВУЗах, способствует тому, что человек, заканчивающий обучение, становится специалистом лишь на бумаге. Естественно, работодатели это прекрасно понимают, из-за чего нынешним обладателям «офисных профессий» зачастую очень сложно трудоустроиться.